Njemačka savezna agencija za rad Agentur für Arbeit mogla bi početkom rujna s hrvatskog Zavoda za zapošljavanje povući barem stotinu nezaposlenih na privremene i trajne poslove u najjačoj ekonomiji Europske unije.

Selekcijski razgovori, na kojima će biti i hrvatski i njemački predstavnici zavoda za zapošljavanje, zakazani su za 11. i 12. rujna, što je već drugi put ove godine da njemačko tržište poseže za hrvatskom radnom snagom.

"Na prošloj selekciji zaposleno je osamdesetak ljudi, bilo bi ih mnogo više da za gostujuće stručne radnike ne postoji uvjet dobrog poznavanja njemačkog jezika. Nažalost, Hrvatska od svih 27 članica jedino s Njemačkom ima potpisan sporazum o postupku zapošljavanja, premda interes za naše radnike postoji i u drugim državama. Austrijski poslodavci rado bi angažirali hrvatske kuhare i konobare, ali moraju dati prednost radnicima unutar EU", ističe savjetnica za zapošljavanje i migracije pri HZZ-u Patricija Kezele.

Osim dobrog znanja njemačkog, gostujućim radnicima ugovori ne smiju biti dulji od 18 mjeseci, a postavljena im je i dobna granica.

Ne smiju biti stariji od 40 godina, tako da nezaposlenima u srednjoj dobi, neovisno o obrazovanju ili stručnosti, ostaju samo sezonski poslovi u poljoprivredi, ugostiteljstvu i zabavi, s maksimalnim boravkom u Njemačkoj od šest mjeseci godišnje.

Prema podacima Eurostata, od 505 milijuna građana EU u srpnju je bilo oko 25 milijuna nezaposlenih pa ne čudi da europske zemlje nemaju ni političkog motiva "uvoziti" hrvatske radnike.

Ništa bez osiguranja

Dijelom i zbog toga nova "gastarbajterska" obećana zemlja odnedavno je Kanada, čije veleposlanstvo u Zagrebu, putem programa International Experience Canada i ove godine preko oceana šalje 275 hrvatskih radnika.

Bilateralni ugovor Hrvatske i Kanade također ima niz ograničenja pa priliku za posao nudi samo mlađima od 35 godina, koji sami moraju osigurati novac za povratnu zrakoplovnu kartu i barem 2500 kanadskih dolara za pokrivanje troškova dok ne dobiju prvu plaću.

Kandidati moraju biti financijski spremni i za kupnju zdravstvenog osiguranja tijekom cijelog boravka u Kanadi jer dokaz o posjedovanju police osiguranja može biti uvjet za ulazak u zemlju.

Međunarodno iskustvo

Interes radnih migranata za taj aranžman svake godine raste, iako program International Experience Canada ne osigurava čak ni posao, već se treba obratiti partnerskim nevladinim organizacijama, koje svoje usluge također naplaćuju.

"Dvanaest mjeseci u Kanadi donosi međunarodno radno iskustvo, a kako je riječ o dvojezičnoj zemlji, mnogima je motiv da usavrše engleski i francuski. Tako su kunkurentniji kad se vrate na domaće tržište rada", pojašnjavaju na Zavodu za zapošljavanje.

Prema jučerašnjim podacima, u Hrvatskoj je registrirano 295.787 nezaposlenih, kojima se nudi 3625 radnih mjesta.