Kako se navodi u priopćenju nakon sastanka Uprave i Radničkog vijeća Konzuma, dogovoreno je produženje kolektivnog ugovora do kraja 2017. godine sa svim pogodnostima, uključujući božićnicu, uskrsnicu i regres te druga prava veća od zakonske obveze.

Povećanje plaće i zadržavanje pogodnosti bit će omogućeno zahvaljujući rezultatima procesa restrukturiranja Konzuma koje je u tijeku, a čiji je glavni cilj povećanje efikasnosti svakog pojedinog dijela kompanije, kaže se u priopćenju.

Dodaje se da je u okviru tog procesa u planu zatvaranje ukupno 105 prodavaonica na području cijele Hrvatske do kraja godina, od kojih bi 22 trebale biti zatvorene do 30. srpnja. Riječ je, kako se navodi, o prodavaonicama koje su neprofitabilne duže razdoblje te je izgledno da će nastaviti neprofitabilno poslovati i stvarati gubitke.

Ocjenjuje se da je njihovo zatvaranje nužno kako bi se postigla operativna stabilnost, održivost poslovanja i očuvala radna mjesta.

"U navedenim trgovinama ukupno je zaposleno 870 radnika, od kojih očekujemo da će više od 80 posto biti raspoređeno na radna mjesta u druge, obližnje Konzumove prodavaonice", kaže se u priopćenju.

Za preostalih oko 20 posto radnika razmatrat će se različita rješenja, a radnici za koje se ne pronađe prihvatljivo rješenje bit će zbrinuti sa svim pravima koja im pripadaju u skladu s kolektivnim ugovorom koji garantira otpremnine veće od propisanih Zakonom o radu.

No, iz Konzuma ujedno napominju i kako im u drugim dijelovima Hrvatske, s naglaskom na obali i otocima, trenutno nedostaje oko 250 radnika, "što je posljedica problematike sezonskog zapošljavanja, ali i izrazite nemobilnosti radne snage u Hrvatskoj".

Kako se nadalje ističe u priopćenju, Konzum je i do sada svake godine zatvarao dio trgovina u skladu s tržišnim okolnostima te tako optimizirao prodajnu mrežu.

"Ova zatvaranja imaju za cilj povećanje efikasnosti svakog pojedinog dijela kompanije te su sastavni dio procesa restrukturiranja u kojem je prioritet očuvanje radnih mjesta", ističu iz Konzuma, dodajući kako su značajno iskustvo iz tog područja stekli 2014. i 2015. godine kada je uslijed integracije s Mercatorom zatvoreno 99 prodavaonica, uz istovremeno očuvanje radnih mjesta.

"U ovome trenutku najvažnije je da smo uspjeli osigurati sredstva za povećanje plaća više od polovici naših zaposlenika, kao i sredstva za produljenje Kolektivnog ugovora sa svim pravima koja iz njega proizlaze", ističe predsjednik Uprave Konzuma Slavko Ledić.

Naglašava i kako će Konzum nastaviti sa započetim procesom restrukturiranja.

"Posebnu brigu vodit ćemo o oko 160 zaposlenika za koje u ovom trenutku ne možemo sa sigurnošću reći hoće li moći biti raspoređeni na druge lokacije ili dobiti zaposlenje kod onih koji preuzmu neke od trgovina, odnosno u drugim kompanijama Agrokora. Za ove ćemo zaposlenike svakako osigurati da ostvare sva prava koja proizlaze iz kolektivnog ugovora. Nadam se da će na kraju broj onih koje ćemo tako zbrinuti biti zaista minimalan u odnosu na ukupno devet i pol tisuća zaposlenika u našoj prodajnoj mreži", ističe u priopćenju Ledić.

Iz Konzuma prenose i izjavu predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske Zlatice Štulić koja, nakon dogovora o produženju važenja kolektivnog ugovora, kaže da je vrlo zadovoljna postignutim dogovorom.

"Informacija da će 6.000 radnika od kolovoza 2017. ostvarivati veće plaće je izuzetno važna za radnike Konzuma. Što se tiče procesa restrukturiranja Konzuma, mogu reći da ćemo biti uključeni u taj proces. Vezano za odluku o zatvaranju 105 prodavaonica, zalagat ćemo se da se radnicima osiguraju radna mjesta, na način kako je to rečeno od Uprave Konzuma, te ako ipak bude viška radne snage, da radnici u procesu zbrinjavanja, ostvare sva svoja stečena prava, u skladu s Kolektivnim ugovorom", ističe Štulić.