- 21.09.2026 Erste & Steiermärkische bank objavio poziv na upis prefe...
- 18.09.2026 ZSE DANAS: Crobexi s različitim predznacima uz rast prometa
- 18.09.2026 Dionica Bosqar Investa ulazi u sastav Crobexa
- 17.09.2026 WALL STREET: Indeksi pali, FED povećao kamatne stope
- 17.09.2026 DM-drogerie markt i IKEA najpoželjniji poslodavci u trgovini
- 10.09.2026 Ulaganje preko investicijskog računa bez poreza, za građane, od 1. siječnja 2027.
- 31.08.2026 Erste Global Technology: Obavijest o pripajanju klasa udjela fonda
- 29.05.2026 Erste AM fondovi - kreiranje i zadavanje zahtjeva
- 24.04.2026 Capital Breeder - Top of the Funds najbolji dionički investicijski fond u 2025. godini
- 24.04.2026 OTP Absolute - Top of the Funds najbolji investicijski fond inovativnih strategija u 2025. godini
- 21.09.2026 Tjedni komentar tržišta 21.09.2026.
- 14.09.2026 Tjedni komentar tržišta na dan 14.09.2026. - OTP Invest
- 11.09.2026 Pregled tržišta - UniCredit Invest - kolovoz 2026.
- 07.09.2026 Tjedni komentar tržišta na dan 07.09.2026. - OTP Invest
- 01.09.2026 Tjedni komentar tržišta na dan 31.08.2026. - OTP Invest
- 22.09.2026 MIROVINCI TJEDNO: DMF i OMF fondovi i dalje u crvenom
- 21.09.2026 TJEDNI PREGLED: Trećina fondova s pozitivnim predznakom
- 21.09.2026 Neto imovina obveznih mirovinskih fondova u kolovozu porasla za 346 milijuna eura
- 15.09.2026 MIROVINCI TJEDNO: Obvezni i dobrovoljni mirovinci u crvenom
- 14.09.2026 TJEDNI PREGLED: Drugi tjedan zaredom tek mali broj fondova bilježi tjedni rast
- 22.09.2026 ZSE INTRADAY: Crobex indeksi porasli
- 22.09.2026 EU tržišta OTVARANJE: Europske burze stagniraju, cijene nafte porasle
- 22.09.2026 ZSE OTVARANJE: Očekuje se oprezno trgovanje, u fokusu svjetske burze
- 22.09.2026 AZIJSKA TRŽIŠTA: Azijske burze prate rast Wall Streeta
- 22.09.2026 WALL STREET: Američki indeksi snažno porasli na početku tjedna
- 21.09.2026 Pokrenuto postrojenje za obradu teških ostataka u Rafineriji nafte Rijeka
- 17.09.2026 Huawei ograničava prodaju AI opreme u inozemstvu
- 17.09.2026 Norveški Equinor najavljuje više LNG-a od početka idućeg desetljeća
- 17.09.2026 Ryanair baltičkim državama signalizira 1,6 milijardi dolara ulaganja, uz uvjet
- 17.09.2026 Crikvenički Jadran će dokapitalizirati konzorcij tvrtki
- 22.09.2026 Više od 30 hrvatskih i 70 američkih poduzeća na poslovnom forumu u New Yorku
- 22.09.2026 Potrebna daljnja ulaganja za očuvanje konkurentnosti nautičkog turizma
- 22.09.2026 Vrijednost uvoza nafte u EU oštro poskočila u drugom kvartalu - Eurostat
- 22.09.2026 Zaposlenih u kolovozu u Hrvatskoj 1,77 milijuna, 1,1 posto manje nego lani
- 22.09.2026 U srpnju obujam građevinskih radova 2,7 posto veći nego lani
EKONOMIJAObjavljeno: 01.07.2010
Za polugodišnje bonuse Vipnet isplaćuje do 30% godišnje plaće
| Podijeli sadržaj: | ||||
Vipnet, koji u srijedu slavi jedanaest godina od početka komercijalnog rada, unatoč krizi priprema se za isplatu polugodišnjih bonusa svojim zaposlenicima. Predsjednik Uprave Vipneta Mladen Pejković izjavio je za Poslovni dnevnik da su pri kraju izračuna bonusa za prvih šest mjeseci ove godine koji se kreću od 10 do 30 posto godišnje plaće. “Riječ je o redovitim polugodišnjim bonusima koje isplaćujemo svim zaposlenicima ovisno o njihovim individualnim postignućima i koje smo redovito isplaćivali i lani pa ćemo to učiniti i ove godine, bez obzira na krizu”, kaže Pejković. Dodaje da su ostali podaci o iznosu bonusa poslovna tajna.
Plaća 9550 kuna
Prema istraživanju Avidus grupe prosječna mjesečna plaća u Vipnetu iznosi 9550 kuna i druga je najveća u odnosu na 15 prihodovno najuspješnijih kompanija u Hrvatskoj. Na temelju tih podataka može se ugrubo izračunati da se bonusi u Vipnetu kreću između 11.460 do 34.380 kuna. O tome koliki je njihov stvarni iznos te koliko ih zaposlenika primi na kraju svakog polugodišta nitko iz Vipneta nije bio raspoložen razgovarati. Vipnetov čelnik Mladen Pejković naglasio je da su 2009. unatoč padu prihoda od 46,7 milijuna eura zadržali sve zaposlenike, nisu dirali njihove plaće i svim su zaposlenicima isplatili bonuse ovisno o individualnom učinku.
Sindikat potvrdio
“Međutim, menadžeri nisu dobili dodatan bonus prema ESOP programu jer se on veže na ukupan rezultat kompanije koji je lani bilo lošiji nego godinu prije”, ističe Pejković. U Vipnetu pojašnjavaju da su im izdvajanja za zaposlenike mogla biti manja, i to kao posljedica obveznih rezervacija za neiskorištene godišnje odmore i neisplate bonusa menadžmentu. U Nezavisnom sindikatu djelatnika Vipneta potvrdili su navode Uprave kompanije. Vipnetov sindikat tvrdi da se i tijekom prošlogodišnje krize mogao zaraditi velik bonus te da Uprava nije otpuštala niti smanjivala plaće. Sindikalisti ipak dodaju da o tome imaju samo neslužbena saznanja. Naime, Uprava Vipneta ih, pojašnjavaju, ne mora službeno o tome obavještavati.
Činjenice
Digitalna ekonomija
Hrvatska može od 2010. do 2019. povećati potencijal svoga gospodarstva između 2,2 i 3,2 milijarde eura, stoji u studiji koju su proveli Frontier Economics Research i Telekom Austria. Direktor financija Vipneta Bernd Schmutterer kaže da to pokazuje potencijal koji Hrvatska ima u digitalnoj ekonomiji koja se temelji na razvoju širokopojasnog interneta, u čijem je mobilnom segmentu Vipnet tržišni lider sa 145.000 korisnika.
Plaća 9550 kuna
Prema istraživanju Avidus grupe prosječna mjesečna plaća u Vipnetu iznosi 9550 kuna i druga je najveća u odnosu na 15 prihodovno najuspješnijih kompanija u Hrvatskoj. Na temelju tih podataka može se ugrubo izračunati da se bonusi u Vipnetu kreću između 11.460 do 34.380 kuna. O tome koliki je njihov stvarni iznos te koliko ih zaposlenika primi na kraju svakog polugodišta nitko iz Vipneta nije bio raspoložen razgovarati. Vipnetov čelnik Mladen Pejković naglasio je da su 2009. unatoč padu prihoda od 46,7 milijuna eura zadržali sve zaposlenike, nisu dirali njihove plaće i svim su zaposlenicima isplatili bonuse ovisno o individualnom učinku.
Sindikat potvrdio
“Međutim, menadžeri nisu dobili dodatan bonus prema ESOP programu jer se on veže na ukupan rezultat kompanije koji je lani bilo lošiji nego godinu prije”, ističe Pejković. U Vipnetu pojašnjavaju da su im izdvajanja za zaposlenike mogla biti manja, i to kao posljedica obveznih rezervacija za neiskorištene godišnje odmore i neisplate bonusa menadžmentu. U Nezavisnom sindikatu djelatnika Vipneta potvrdili su navode Uprave kompanije. Vipnetov sindikat tvrdi da se i tijekom prošlogodišnje krize mogao zaraditi velik bonus te da Uprava nije otpuštala niti smanjivala plaće. Sindikalisti ipak dodaju da o tome imaju samo neslužbena saznanja. Naime, Uprava Vipneta ih, pojašnjavaju, ne mora službeno o tome obavještavati.
Činjenice
Digitalna ekonomija
Hrvatska može od 2010. do 2019. povećati potencijal svoga gospodarstva između 2,2 i 3,2 milijarde eura, stoji u studiji koju su proveli Frontier Economics Research i Telekom Austria. Direktor financija Vipneta Bernd Schmutterer kaže da to pokazuje potencijal koji Hrvatska ima u digitalnoj ekonomiji koja se temelji na razvoju širokopojasnog interneta, u čijem je mobilnom segmentu Vipnet tržišni lider sa 145.000 korisnika.
Izvor: poslovni.hr
- 21.09.2026 Erste & Steiermärkische bank objavio poziv na upis prefe...
- 18.09.2026 ZSE DANAS: Crobexi s različitim predznacima uz rast prometa
- 18.09.2026 Dionica Bosqar Investa ulazi u sastav Crobexa
- 17.09.2026 WALL STREET: Indeksi pali, FED povećao kamatne stope
- 17.09.2026 DM-drogerie markt i IKEA najpoželjniji poslodavci u trgovini
- 10.09.2026 Ulaganje preko investicijskog računa bez poreza, za građane, od 1. siječnja 2027.
- 31.08.2026 Erste Global Technology: Obavijest o pripajanju klasa udjela fonda
- 29.05.2026 Erste AM fondovi - kreiranje i zadavanje zahtjeva
- 24.04.2026 Capital Breeder - Top of the Funds najbolji dionički investicijski fond u 2025. godini
- 24.04.2026 OTP Absolute - Top of the Funds najbolji investicijski fond inovativnih strategija u 2025. godini
- 21.09.2026 Tjedni komentar tržišta 21.09.2026.
- 14.09.2026 Tjedni komentar tržišta na dan 14.09.2026. - OTP Invest
- 11.09.2026 Pregled tržišta - UniCredit Invest - kolovoz 2026.
- 07.09.2026 Tjedni komentar tržišta na dan 07.09.2026. - OTP Invest
- 01.09.2026 Tjedni komentar tržišta na dan 31.08.2026. - OTP Invest
- 22.09.2026 MIROVINCI TJEDNO: DMF i OMF fondovi i dalje u crvenom
- 21.09.2026 TJEDNI PREGLED: Trećina fondova s pozitivnim predznakom
- 21.09.2026 Neto imovina obveznih mirovinskih fondova u kolovozu porasla za 346 milijuna eura
- 15.09.2026 MIROVINCI TJEDNO: Obvezni i dobrovoljni mirovinci u crvenom
- 14.09.2026 TJEDNI PREGLED: Drugi tjedan zaredom tek mali broj fondova bilježi tjedni rast
- 22.09.2026 ZSE INTRADAY: Crobex indeksi porasli
- 22.09.2026 EU tržišta OTVARANJE: Europske burze stagniraju, cijene nafte porasle
- 22.09.2026 ZSE OTVARANJE: Očekuje se oprezno trgovanje, u fokusu svjetske burze
- 22.09.2026 AZIJSKA TRŽIŠTA: Azijske burze prate rast Wall Streeta
- 22.09.2026 WALL STREET: Američki indeksi snažno porasli na početku tjedna
- 21.09.2026 Pokrenuto postrojenje za obradu teških ostataka u Rafineriji nafte Rijeka
- 17.09.2026 Huawei ograničava prodaju AI opreme u inozemstvu
- 17.09.2026 Norveški Equinor najavljuje više LNG-a od početka idućeg desetljeća
- 17.09.2026 Ryanair baltičkim državama signalizira 1,6 milijardi dolara ulaganja, uz uvjet
- 17.09.2026 Crikvenički Jadran će dokapitalizirati konzorcij tvrtki
- 22.09.2026 Više od 30 hrvatskih i 70 američkih poduzeća na poslovnom forumu u New Yorku
- 22.09.2026 Potrebna daljnja ulaganja za očuvanje konkurentnosti nautičkog turizma
- 22.09.2026 Vrijednost uvoza nafte u EU oštro poskočila u drugom kvartalu - Eurostat
- 22.09.2026 Zaposlenih u kolovozu u Hrvatskoj 1,77 milijuna, 1,1 posto manje nego lani
- 22.09.2026 U srpnju obujam građevinskih radova 2,7 posto veći nego lani
- Izdavanje / kupnja udjela u fonduSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Zamjena udjela među fondovimaSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Otkup / prodaja udjela u fonduSve dokumente i upute primit ćete e-mailom.
Usluga je besplatna. - Pitajte nasObratite nam se ako trebate dodatne odgovore i objašnjenja. Investicijske savjete ne dajemo.
(na kraju Q2 - 2026)
(koji na 30.06.2026. posluju min. 12 mjeseci)
- Dionički
- Mješoviti
- Obveznički
- Kratkoročni obv.
| Fond | Prinos | Riz. | Portfelj | Prinosi | Kupi | ||
| Erste SEE Equity - klasa A | A | +20,96% | 3 | ||||
| Erste SEE Equity - klasa B | +20,38% | 3 | |||||
| ZB CEE Equity | +19,30% | 4 | |||||
| A1 | A | +19,05% | 3 |
| Fondovi | Trajanje akcije | Info |
| Erste AM fondovi - ulazna i izlazna naknada 0,00% | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela u navedenim fondovima ulazna naknada iznosi 0,00 posto, od 01.01.2022. do opoziva.
Za udjele kupljene u navedenim fondovima za vrijeme trajanje akcije, prilikom prodaje / otkupa udjela izlazna naknada neće biti naplaćena, izlazna naknada iznosi 0,00 posto. Za sva ulaganja putem trajnog naloga započeta u vrijeme akcije ukida se ulazna naknada tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Erste Balanced Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Erste SEE Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Erste Global Equity Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Erste Global Technology Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda |
||
| Erste AM fondovi - trajni nalog | AKCIJA do opoziva | |
Temeljem odluke društva o ukidanju ulazne naknade za sva ulaganja putem trajnog naloga, koja se odnosi na sve ex-Icam fondove, sva ulaganja putem trajnog naloga, započeta u razdoblju trajanja akcije oslobođena su ulazne naknade tijekom cijelog razdoblja ugovorenog trajnim nalogom. Akcija traje do opoziva.
Svi ex-Icam fondovi Usporedba fondova |
||
| OTP indeksni i OTP Meridian 20 - ulazna naknada | AKCIJA do 31.12. | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji pravovremeno dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 01.04.2022. do 31.12.2026., zaključno do 14:00.
OTP indeksni Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela OTP Meridian 20 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
| OTP Absolute - ulazna naknada | AKCIJA do 31.12. | |
Ulazna naknada neće biti naplaćena ulagačima koji pravovremeno dostave potpunu dokumentaciju i čija uplata pristigne na IBAN fonda od 01.02.2022. do 31.12.2026., zaključno do 14:00.
OTP Absolute Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
| A1 - ulazna naknada | AKCIJA do 31.12. | |
Društvo je donijelo odluku o nenaplaćivanju ulazne naknade do kraja 2026. godine.
A1 Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda Kupnja udjela |
||
| ZB Bond Select - ulazna naknada | AKCIJA do opoziva | |
Za izdavanje udjela u navedenom pod-fondu ulazna naknada iznosi 0,00 posto, od 31.01.2026. do opoziva. ZB Bond Select Podaci o fondu Ključne informacije - KIID Prospekt fonda |
||
| Indeks | Vrijeme | Vrijednost | Bod +/- | % | Graf |
| CROBEX* | 22.09. 14:12 | 4382,82 | 4,74 |
0,11 |
|
| CROBEX10* | 22.09. 14:00 | 2857,66 | 5,30 |
0,19 |
|
| CROBEX10tr* | 22.09. 14:00 | 3378,48 | 6,27 |
0,19 |
|
| ADRIAprime* | 22.09. 14:05 | 3721,41 | 2,90 |
0,08 |
|
| CROBISTR* | 21.09. 16:31 | 187,3528 | 0,01 |
0,01 |
|
| CROBIS* | 21.09. 16:31 | 98,024 | 0,00 |
0,00 |
| Dionica | Zadnja | Promjena | Promet |
| KOEI | 1.042,00 € |
0,19% |
192.890,00 € |
| ADPL | 24,70 € |
2,92% |
91.495,10 € |
| ZITO | 17,50 € |
-1,13% |
86.418,30 € |
| ERNT | 218,00 € |
0,00% |
53.951,00 € |
| ATGR | 52,00 € |
1,96% |
51.900,00 € |
| HT | 39,50 € |
0,25% |
42.491,10 € |
| DLKV | 15,10 € |
-1,31% |
37.960,80 € |
| ZABA | 23,70 € |
-1,25% |
35.158,00 € |
| ADRS2 | 101,50 € |
-0,49% |
33.691,50 € |
| KODT | 4.400,00 € |
0,92% |
30.800,00 € |
| Redovni dionički promet: | 861.859,99 € |
| Redovni obveznički promet: | 17.928,00 € |
| Sveukupni promet: | 879.787,99 € |


