To je, kako navode, od prosinca 2018., treća nagrada zaposlenicima Podravke za njihov doprinos izvrsnim poslovnim rezultatima u proteklom periodu.

"Za ove dodatne nagrade kompanija je izdvojila gotovo 15 milijuna kuna", ističu iz tvrtke.

Napominju kako je 2018. godina jedna od najuspješnijih poslovnih godina u dugogodišnjoj Podravkinoj povijesti, a pozitivni trendovi nastavljeni su i u ovoj godini. Tako je u prvom polugodištu ove godine dobit Grupe Podravka iznosila 140 milijuna kuna, odnosno 16,1 posto više u odnosu na isto razdoblje lani.

U priopćenju se navodi i kako je, u skladu s poslovnim ostvarenjima, Podravka značajno poboljšala materijalna prava svojih radnika.

Uz nagrade, prema Kolektivnom ugovoru od početka ove godine, primjenjuju se i druge mjere poput povećanja osnovica plaće i fiksnog dodatka, uplate štednje u 3. mirovinski stup, povećanja jubilarne nagrade te povećanja uskrsnice.

"Iznimno nas veseli da smo zajedničkim radom stvorili uvjete za dodatnu stimulaciju i nagrade našim zaposlenicima. Vjerujemo kako ćemo i u idućem razdoblju nastaviti s pozitivnim trendovima poslovanja na svim razinama, a to znači i daljnje poboljšanje statusa naših radnika", istaknuo je predsjednik Uprave Podravke Marin Pucar.